camaleao.co é uma startup focada em soluções de diversidade LGBTQIAP+. Hoje, temos dois braços de atuação:
- Letramento: fazemos palestras, treinamentos e/ou cursos online para empresas e/ou pessoas físicas sobre o universo LGBTQIAP+.
- Recrutamento da Diversidade LGBTQIAP+: nessa área temos a curadoria de talentos ou somente a divulgação das suas oportunidades para nossa base de talehntos LGBTQIAP+
É importante ressaltar que as empresas escolhem se querem ou não abrir vaga exclusivamente conosco, pois, da nossa parte, não solicitamos esse requisito.
Lembrando também que camaleao.co trabalha com talentos LGBTQIAP+, porém, na nossa àrea de recrutamento LGBTQIAP+, caso a empresa queria, podemos trabalhar com outros recortes de diversidade. Vamos supor que a sua empresa queria contratar uma pessoa negra. Então divulgaremos assim:
Foco principal > ser uma pessoa LGBTQIAP+.
Foco secundário > ser uma pessoa negra.
Foco terciário > dar match com os demais pré-requisitos do seu anúncio.
O nosso maior objetivo NUNCA é ter um volume gigantesco de talentos, mesmo que nós, de camaleao.co, façamos os processos seletivos. Prezamos mais pela qualidade do que quantidade, ou seja, conseguir levar pessoas que a empresa realmente consiga visualizar como um talento fundamental e que ela precisa contratá-lo.
E talvez você esteja se perguntando quais são as áreas que trabalhamos e o nível das oportunidades.
Não temos um foco. Aceitamos receber vagas de qualquer parte do país e/ou do mundo (recentemente, trabalhamos com 3 vagas em Medellín, na Colômbia) e para todos os níveis profissionais. Também não escolhemos uma área – por exemplo, já trabalhamos desde uma vaga no porto de Santos até médico intensivista na pandemia.
As únicas coisas que somos extremamente criteriosos são:
- Sua vaga ter que ser aberto para todas as idades;
- Sua vaga não pode ter um pré-requisito de gênero, por exemplo, somente homem (seja cisgênero ou transgênero) e/ou mulher (seja cisgênero ou transgênero). Você pode abrir vaga com a gente para transgêneros. Nesse caso, divulgaremos para todas as pessoas trans, sem especificar seus gêneros;
- Sua vaga não pode ser somente para pessoas brancas. Sim, você pode divulgar somente para pessoas negras — de novo, nesse caso, irá receber currículos da comunidade negra, sem especificar um tom de pele para receber currículos;
- Sua vaga não pode ser somente para pessoas sem deficiências. Sim, você pode divulgar somente para pessoas COM deficiência. Vale enfatizar, você NÃO pode escolher quais deficiências de uma pessoa quer ou nã para receber currículos;
- JAMAIS aceitaremos vagas divulgadas dessa forma: “Precisa-se de um gay para trabalhar na minha loja”/
Ou seja…
É terminantemente proibida toda e qualquer forma de discriminação, especialmente LGBTfobia, incluindo, mas não somente
agressões verbais, falas discriminatórias e exclusão.
Caso tomemos conhecimento de alguma prática LGBTfóbica da Empresa,
independentemente da forma ou meio de realização, o acesso aos serviços camaleao.co serão imediatamente interrompidos e o contrato será considerado rescindido imediatamente por motivo causado pela empresa, sem possibilidade de reembolso do valor pago pelo nosso serviço.
Caso em algum momento ou durante um processo seletivo as pessoas LGBTQIAP+ que encaminhamos ao seu processo seletivo vivenciem alguma forma de LGBTfobia, apesar de camaleoa.co atuar exclusivamente como uma ponte entre os talentes LGBTQIAP+ e as empresas, está em nosso DNA combater a LGBTfobia, de modo que casos suficientemente comprovados serão punidos contratualmente e não mediremos esforços para auxiliar a pessoa LGBTQIAP+ durante eventual processo, inclusive judicial.
Portanto…
Caso haja o reporte de alguma situação de LGBTfobia, camaleao.co fornecerá todas as informações possíveis para que as providências sejam tomadas. Independentemente de qualquer assistência conforme disposto acima, estamos isentos de responsabilidade pelas ações e omissões das empresas para com talentos LGBTQIAP+, cabendo você / sua empresa diretamente a reparação de eventuais perdas e danos sofridos por talentos.
Queremos ajudar as empresas nos seus desafios, mas, antes de tudo, temos um compromisso gigantesco contra a LGBTfobia, principalmente porque essa empresa surgiu justamente porque eu fui uma pessoa que sofreu bastante esse tipo de preconceito agressivo quando estava no mercado de trabalho.
Dito tudo isso, se você deseja saber mais sobre os nossos serviços, nos mande um e-mail por aqui para o nosso time agendar com call com você.
Esperamos sua mensagem,
Maira Reis.