Com os altos índices de desemprego no país, quando uma boa vaga surge no mercado, uma coisa é certa: o número de pessoas talentos será competitivo!
Par se destacar na seleção, é preciso não só seguir os requisitos básicos, como também chamar atenção e mostrar que o seu perfil deve ser o escolhido. Mas, como fazer isso em meio ao nervosismo? E se essa é a oportunidade de conseguir o primeiro emprego? A ansiedade fica ainda maior e a seleção pode parecer um bicho de sete cabeças. Como agir? O que falar? Como me comportar nas entrevistas? As dúvidas são várias, a gente sabe. Mas calma que vamos te ajudar!
Nós, separamos 6 dicas de comportamento que vão te auxiliar na hora da seleção de um emprego e, de quebra, te deixar mais perto da aprovação na tão sonhada vaga. Confira!
- Pontualidade
Chegar na hora marcada já passa uma sensação de responsabilidade, compromisso e organização. É essencial que você não se atrase e, se possível, chegue um 15 minutos antes.
Além de mostrar a importância que você está dando à seleção, esse tempo vai te fazer chegar com calma, organizar suas ideias na mente e entrar na seleção de emprego com mais tranquilidade.
Caso ocorra algum imprevisto e o atraso seja inevitável, comunique a empresa e, caso não seja possível permanecer no mesmo dia, demonstre seu interesse em remarcar o encontro.
- Boa apresentação
Uma roupa adequada pode fazer você se destacar na seleção. Nem sempre é preciso ir com roupas extremamente sérias, como terno ou blazer (às vezes, isso nem é indicado), mas sempre avalie a empresa para a qual você está se candidatando.
Dê preferência para roupas mais formais, limpas e bem passadas.
- Comportamento
Agir com naturalidade é um bom caminho para agradar recrutadores.
Evite um comportamento robótico, mas também não faça brincadeiras que possam ser mal interpretadas. O ideal é manter a cordialidade, educação e simpatia com todas as pessoas no local.
- Sua linguagem corporal pode falar muito sobre você! Tenha atenção a isso.
Às vezes nós não precisamos falar nada para as pessoas saberem se estamos interessados de fato em algo.
Manter uma postura de disponibilidade fará toda a diferença na hora da seleção de emprego. Em situações de estresse, como no caso de um processo seletivo, tendemos a demonstrar mais facilmente nossas fraquezas e isso pode ser prejudicial.
Nossa dica, nesse caso, é que você tente manter a calma, beba uma água quando estiver com o nervosismo muito forte e evite ter alguns comportamentos que podem soar negativos, como ficar, durante a entrevista, com os braços cruzados.
Ah, pense bem antes de responder qualquer pergunta! E, se possível, tente manter uma postura confiante e amigável. Especialistas afirmam que a “power posing” aumenta significativamente as chances de sucesso em uma seleção.
- Pesquise sobre a empresa e cargo para qual você está se candidatando
Antes de ir para uma seleção, pesquise sobre a empresa e sobre o cargo em questão. Mostrar que você tem conhecimentos prévios sobre seu possível novo emprego demonstra seu interesse em conquistar a vaga. Isso é interpretado como um diferencial e pode fazer a diferença na hora da seleção!
Quem está recrutando provavelmente irá encarar seu conhecimento como algo positivo em comparação àqueles que não estudaram ou não têm conhecimentos sobre cargo/empresa. No mínimo, isso irá mostrar seu preparo para atuar naquela posição.
- Relembre sua trajetória e elabore um bom roteiro sobre ela
Saiba falar sobre você e suas experiências. De nada adianta um currículo perfeito, se na hora da entrevista você não souber falar sobre si de maneira interessante e atrativa.
Mostrar confiança e capacidade em ocupar determinada vaga fará com que quem está recrutando também fique mais confiante em selecionar você. Por isso, alguns dias antes da seleção, elabore um roteiro mental.
Relembre suas experiências, suas atividades profissionais ou acadêmicas e seus principais feitos. No momento da conversa, isso estará mais fresco na memória e fará com que você fale com mais tranquilidade. Mas cuidado, tá bom?
Essa dica não é que você decore um discurso, mas sim que relembre suas experiências para não ficar sem saber o que falar na hora da entrevista. Foque em mostrar como sua capacidade e repertório de vida têm potencial para contribuir com a organização.
- Fale com clareza e objetividade
A gente sabe que o nervosismo pode deixar a ansiedade forte, mas tente manter a calma e falar com clareza e objetividade sobre suas experiências e vida pessoal. Não omita informações ou minta para a equipe de recrutadores: caso eles descubram, isso pode ser determinante para a sua eliminação no processo seletivo.
- Não tente conduzir a entrevista. Essa não é sua função
Quem está participando do processo seletivo é você, então não tente, de forma alguma, conduzir a entrevista.
Deixe que a equipe de seleção faça as perguntas e todo o processo seletivo. Geralmente, esses rituais têm um passo a passo definido – e rígido – a ser seguido. Além disso, a empresa precisa ouvir suas respostas (e não suas perguntas) para decidir sobre sua contratação. É claro que você pode efetuar questionamentos relevantes, mas não interrompa ou tente conduzir a atividade.
E aí, gostou das dicas? Leia todas com atenção e fique confiante que, seguindo as sugestões, você terá grandes chances de ir além na seleção de um emprego
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Boa sorte!